外国人就職・留学生就職サイト/外国人の転職

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登録人数：8478人（124カ国）│2006年7月現在　

他社との違い

・はじめに
ビーコスには124ヶ国から6128人の112言語を話すスタッフ（2006年2月現在）が登録されています。日本に在住している外国人のみならず、海外在住の日本人や、日本での仕事の経験がある外国人スタッフのネットワークであるため、即戦力はもちろん、日本語が出来る外国人留学生新卒まで外国人人材採用支援が可能です。

・他社との違い
1. 留学生又は元留学生がほとんどなので専門知識などを備えています。
2. 113ヶ国から6124人の95言語を話すスタッフ（2005年5月現在）。
3. 外国人スタッフと仕事がうまく行くためのアドバイス。

クライアントに安心感をお約束します！

1. 「外国人スタッフは、雇ってもすぐに辞めてしまいそう…」

2. 「コミュニケーションがうまく行かないかも…?」

3. 「募集、書類審査、面接からすべて信頼できるの?」

答えはジョブナビにあります！

外国人は、ビザの関係もあり、やっとの思いで得た仕事をそう簡単に辞めることはできない。最近の傾向は日本人社員の転職率より外国人社員の定着率が高い傾向になります。
外国人が働く上で重点を置いているものは、以下のようになっています。
1.金銭的な条件 2.将来的なビジョン 3.勤務時間 4.人間関係 5.その他
資料1 外国人留学生の就職に関するアンケート　集計報告
資料提供：京都市国際交流協会（推進会）

基本的にビーコスのスタッフは日本での留学生または、日本で仕事の経験があるスタッフなので日本語でのコミュニケーションは問題ない方がほとんど。また、外国人とのコミュニケーションに関するコツをアドバイスいたします。
必要に応じては、ビーコスが外国人スタッフとの間にはいりますので、直接は伝えにくい事もうまくコミュニケーションできるように最大限お手伝い致します。

長年外国人スタッフとの付き合いから外国人スタッフの特徴や癖などを把握しているため、違った目に人選が出来ます。また、外国人採用支援の流れを見て頂いても分かる様に、ステップ by ステップでお手伝いいたします。

ジョブナビは外国人人材の活かし方に関するコンサル付き

1. 長年外国人との付き合いから分かったノウハウの提供
2. 外国人スタッフに対するコミュニケーション術や、社内での対応などについてのアドバイス
3. ビザ発給に関するアドバイス
4. 携帯、インターネット、ダイレクトメールをフル活用した手配、やり取りが出来るシステム

ex1)
株式会社 IXXXX；
オーストラリア人正社員紹介

⇒日本での2年勤務後、オーストラリア

現地での代表候補として採用
：京都大学出身の在住10年のオーストラリア人正社員紹介

ex2)
松井機器株式会社；中国人現地正社員紹介

⇒現地工場の管理及び日本との調整役（現地管理職候補者）
：日本で営業、在庫管理、人事の実務経験7年の正社員紹介

ex3)
NTTビジュアル通信株式会社；
英語による海外業務マネージャ紹介

⇒海外で行っている業務の管理スタッフ

留学生採用の流れ

メール・電話・FAXなどで弊社へのお問合せ勤務内容・条件などのご要望をヒアリング→お見積り料金確定人材募集( 弊社登録スタッフから) 該当者なしの場合2次募集( 協力会社・一般公募から) 弊社の書類審査弊社の面接履歴書提出→御社での面接人材紹介請求書発行 (必要に応じてコンサル業務) 終了

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